Selbstorganisation von Teams lässt sich nicht einfach anordnen. Wenn ein Team erfolgreich für´s Unternehmen arbeiten soll, braucht es:
So gesehen ist Teamarbeit erst einmal eine Gestaltungsaufgabe des Unternehmens und dann eine Frage der "Sozialen Kompetenz" der Beteiligten. Für die Gestaltung aber auch für das "Auf die Schiene setzen" und die Strukturierung der Zusammenarbeit biete ich maßgeschneiderte Bausteine an.
Managementunterstützung mit Gestaltungs- und Projekt-Know-how
Moderation eines Startworkshops mit Mitgliedern eines zu gründenden Teams: Aufgabenverständnis - Rollen - Regeln - Kommunikation
Workshop für Teams, die einen Entwicklungsschub benötigen und/oder gezielte Begleitung ihrer Neuausrichtung und Selbststrukturierung
Workshop, in dem speziell benötigte Kompetenzen trainiert werden im Anschluss an eine Situations- und Potenzialanalyse
Unterstützung des Learning by Doing von Qualitätszirkeln durch teil-nehmende Beobachtung, gezielte Inputs und Trainingsmodule